Atracción y retención del talento
Una de las principales prioridades de las empresas globales es encontrar y fomentar el mejor talento. Le ayudamos a comprender las demandas del talento actual para que pueda fidelizar a los agentes de cambio en su organización. Nuestra completa gama de herramientas de desarrollo brinda a sus empleados habilidades de aprendizaje para toda la vida y progreso profesional.
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Superar la crisis del talento
En el panorama laboral actual en constante evolución, contratar, nutrir y retener a los mejores talentos se ha convertido en un desafío primordial para las organizaciones. A medida que se desdibujan los límites tradicionales entre el trabajo y la vida personal, junto con el aumento del trabajo por cuenta ajena, las operaciones 24/7 y un mercado laboral global, es fundamental que las empresas mejoren sus estrategias de talento a través de:
Compromiso, motivación y flexibilidad para reducir la rotación y aumentar la eficacia y el impacto de los empleados
Liderazgo, para mantener un enfoque positivo de los empleados, especialmente durante importantes programas de cambio corporativo
Creatividad, para fomentar una mejor innovación e impulsar el crecimiento de los beneficios
Le ayudamos a alcanzar sus objetivos de atracción y retención de talento a través de nuestras soluciones personalizadas en:
Formación en idiomas y comunicación
Brinde a sus empleados la capacidad de comunicarse entre idiomas y culturas para impulsar un cambio duradero con nuestros programas inmersivos de idiomas y comunicación. Ayúdeles a desplegar su diversidad de percepciones, para que puedan construir relaciones más sólidas y mejores conexiones.
Coaching
Dé a sus empleados tiempo y espacio para reflexionar, hablar y crecer. Ofrecemos coaching ejecutivo personalizado, coaching de equipos, orientación, talleres sobre cultura de coaching y supervisión de formadores para programas internos.
Desarrollo del liderazgo
Le asesoramos para abordar sus necesidades estratégicas, aceptar el cambio de comportamiento y reforzar su talento organizativo. Nuestros programas centrados en los resultados, combinan las investigaciones más recientes y la teoría académica más novedosa con aplicaciones reales y un aprendizaje inmersivo. Ofrecemos soluciones de desarrollo del liderazgo completamente online o mixtas, para cada nivel de su organización.
Agentes de cambio en el foco
Trabajamos con SABMiller, una de las cerveceras más grandes del mundo con más de 70 000 empleados en 75 países.
Diseñamos un programa de desarrollo de gestión para preparar a los gerentes actuales y futuros con más talento de SABMiller para ayudar a potenciar el crecimiento del negocio.
Como resultado de nuestro programa, el 25 % de los participantes recibieron un ascenso en cuestión de un año y la empresa logró una tasa de retención del 95 %.
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